當(dāng)前位置： 經(jīng)濟(jì)學(xué)人 ? 行業(yè)問(wèn)答
請(qǐng)問(wèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是年輕的好還是年老的好？
2個(gè)回答
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邀請(qǐng)演講企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的好壞不在于年齡的大小，而在于其領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。雖然人們普遍認(rèn)為年輕的領(lǐng)導(dǎo)人更敢于創(chuàng)新、更具有活力、更有效率、更愿意變革...等等，但這并不是定律，年齡小并不等于創(chuàng)新、活力、樂(lè)觀、改變，年齡大也并不等于死板、循規(guī)蹈矩、沒(méi)有變通；同樣的，年齡小也并不等于缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏毅力，年齡大也并不等于更豁達(dá)、更有眼光。一個(gè)企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，并不因?yàn)槠淠挲g大小而有所不同。G 評(píng)論
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好不好不在于對(duì)方怎樣，而在于你們是否適合。
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