2月伴隨著春節(jié)的結(jié)束，酒店人才市場也開始逐漸升溫，市場上陸續(xù)出現(xiàn)各大招聘會，不少報(bào)道都表示人才市場火爆，酒店業(yè)人才需求較為旺盛，特別是基層崗位，目前的缺口仍比較大。但高管人才方面，從邁點(diǎn)旅游研究院本月統(tǒng)計(jì)的任命情況來看，與去年同期相比，減少了11位，降幅近31%，這并不意味著高管人才的任命有所降溫——2012年度的春節(jié)是在1月份，而2013年的春節(jié)則是出現(xiàn)在2月，一般春節(jié)的當(dāng)月人才任命并不會特別多，而春節(jié)過后才是人才交流的高峰。但在今年中央節(jié)儉相關(guān)政策下，多數(shù)酒店春節(jié)期間的經(jīng)營都受到了較大影響，酒店業(yè)績遭遇縮水，經(jīng)營業(yè)績的不佳使得不少酒店員工的薪資福利也因此受到影響，據(jù)邁點(diǎn)網(wǎng)的調(diào)查顯示有一半以上的高星級酒店會改變2013年的人才招聘計(jì)劃。因此今年整體的酒店人才市場是否會有所降溫有待進(jìn)一步觀察。

2012年2月-2013年2月酒店高層人事變動趨勢（單位：位）

資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理