行業主要上市公司：旋極信息(300324)、寶信軟件(600845)、科銳國際(300662)、用友網絡(600588)等

本文核心數據：企業數字化治理行業企業數量;中國企業數字人才行業分布

1、中國企業數字化治理行業市場規模

根據中國企業數據庫企查貓統計數據，截至2024年1月30日，我國提供企業數字化管理服務的企業共注冊有12114家，從注冊年份來看主要集中于2021-2023年，近兩年數字化治理賽道十分火熱，從企業區域分布來看，企業主要注冊在廣東、江蘇、陜西等地。

注：查詢關鍵詞為“數字化治理”。

2、中國企業數字人才行業分布

根據領英聯合清華大學出品的《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》，中國近一半的數字人才來自于ICT基礎產業。其他數字人才主要分布在制造、金融、消費品等行業。

3、2023年熱門職位薪酬及跳槽漲幅

根據科銳國際出品的《2023人才市場洞察及薪酬指南》，高科技、互聯網行業作為數字化轉型的主力軍，聚集了大量人才資源。眾多人才從高科技、互聯網企業流向亟待升級的制造、金融等行業，實現多元產業升級。2023年，CDO數字化人才的平均工資達到120-160萬，較上年上漲10%，數字化人才的薪酬普遍較高。

4、區域數字人才學歷分布

根據領英聯合清華大學出品的《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》，在數字經濟發展力較強的發達城市，數字人才學歷分布差異化仍較為顯著。北京市的數字人才學歷較其他城市較高，碩士以上學歷的數字人才占比突破一半。杭州市的高學歷數字人才占比也較大，博士學歷占比達到4.44%。

5、中國數字人才缺口

根據人瑞人才科技集團聯合德勤中國、社會科學文獻出版社發布的《產業數字人才研究與發展報告(2023)》，當前我國數字人才缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續放大。報告對各行業企業管理者的訪談顯示，相對于互聯網、芯片等薪酬水平更高的數字產業，傳統產業，如醫藥、汽車等產業對于高端技術人才吸引力較弱。汽車、醫藥等制造業企業反饋，互聯網、金融、人工智能等熱點行業對人才吸引力大于自身所在行業。數字產業內部對于技術人才的競爭也十分激烈。芯片企業反映，現在對于數字技術人才的招聘市場屬于供不應求的賣方市場，為了提高自身對人才的吸引力，不得不提高薪酬水平，由此導致薪酬溢價，大大提高了企業引進高技術人才的成本。

更多本行業研究分析詳見前瞻產業研究院《中國企業數字化治理市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

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