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邀請演講感謝您的關注與支持！1、《制造業人才發展規劃指南》的人才缺口測算2016年12月27日，教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部關于印發《制造業人才發展規劃指南》的通知中指出，當前，中國制造業人才培養規模位居世界前列，且制造業人力資源結構逐步優化，制造業人才聚集高地初步形成，制造業人才發展環境逐漸改善。該規劃指南還指出，在我國經濟發展進入新常態，制造業發展面臨著資源環境約束不斷強化、人口紅利逐漸消失等多重因素的影響，人才是第一資源的重要性更加凸顯。面對新的形勢和挑戰，必須把制造業人才發展擺在更加突出的戰略位置。為此，規劃指南確定了"重點領域人才供給能力明顯提高"的發展目標。即到2020年，制造業從業人員平均受教育年限達到11年以上，制造業從業人員中受過高等教育的比例達到22%，高技能人才占技能勞動者的比例達到28%左右，研發人員占從業人員比例達到6%以上，人才的分布和層次、類型等結構更加優化。結合當前的發展形勢，三部委預測，到2020年十大重點領域的人才需求總量達到5119.1萬人，十大產業的人才缺口預計在1913萬人左右；到2025年十大重點領域的人才需求總量將達到6191萬人左右，十大重點領域的人才缺口將進一步擴大到3000萬人左右。
2、《中國人才發展報告（NO.4）》的人才缺口分析社會科學文獻出版社發布的2017年人才藍皮書《中國人才發展報告（NO.4）》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。3、中國職業技術人才中高級技工的比重與國外差距大多年前，有關部門針對60家企業所作的調查顯示，技術工人中，高級技師比重僅占0.1%，技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。
此外，中華全國總工會黨組成員李守鎮曾在全國政協十二屆五次會議第二次全體會議上發言時也指出，在日本，整個產業工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。
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