(四)加強人才隊伍建設。

著力加強氣象業務科研骨干隊伍建設，以解決江西氣象事業發展重點領域業務科研難題和關鍵技術為重點，組建省級科技創新團隊,培養造就一批領軍人才;著力加強一線氣象人才隊伍建設，選拔和培養業務技術標兵和技術能手;著力加強領導班子建設和后備干部培養，提高氣象管理人才的領導能力和管理水平。建立健全人才引進、開發、流動機制，完善人才選拔、任用、考核、激勵機制。加大人才引進、培養等經費投入。加強氣象教育培訓，大規模開展各類崗位培訓、轉崗培訓、新知識新技術新方法培訓;加大在職學歷教育送培力度。

(五)強化依法行政和社會管理。

加強氣象法規建設，建立氣象災害防御、氣候可行性論證、氣候資源開發利用、空中云水資源管理等相關規章制度，爭取“十二五”前期出臺《江西省雷電災害防御辦法》和《江西省氣象災害防御條例》，爭取制定10個行業或地方性標準;建立全省氣象行政執法人才資源庫，建成專兼結合的氣象行政執法隊伍;加強氣象行政執法基礎條件建設，建設全省氣象行政執法信息管理系統;加強氣象社會管理，建設網上氣象行政審批系統和重大產業項目綠色通道，實施并聯審批制度。進一步規范氣象防災減災、氣象信息發布與傳播、氣象探測環境和設施保護、雷電災害防御、氣候可行性論證、氣象災害風險評估等工作。加大對違反氣象法律法規行為的查處力度，規范全社會的氣象活動。

(六)深化改革擴大開放。

按照中國氣象局頂層設計，推進氣象事業結構調整，優化氣象業務結構和布局，強化氣象公共服務與社會管理職能，促進江西省氣象事業從結構合理向結構完善轉變。按照中國氣象局的工作部署，推動氣象部門事業單位改革、繼續深化業務技術體制改革、推進計財制度改革。推進氣象部門對外合作與交流，落實省部共建合作協議。大力推進氣象部門黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，深入開展精神文明建設，繼續發展氣象文化，大力弘揚井岡山精神和氣象人精神，為江西氣象事業發展提供堅強的政治、思想、組織保證和精神動力。