三只松鼠創始人章燎原:從0到40億先后三次獲資本垂青
“我出來創業了,新成立一個基金,我給你投點錢吧。”
“可以,那你給我投一個億吧。”
“我給你三個億。”
其實早在成立之初,三只松鼠就獲得IDG資本150萬美元A輪融資;2013年7月獲得B輪600萬美元,領投方為今日資本,IDG跟投;2014年,三只松鼠完成C輪融資,今日資本和IDG資本共投資1.2億元,三只松鼠的發展過程中一直有李豐的陪伴左右,對此,章燎原笑稱:“所以說我們是真愛啊。”
這家以堅果為主營業務的食品電商企業,2012年6月才正式上線,65天后就在天貓商城同類銷售中排到了第一,同年“雙十一”一天就賣出了3500多萬元,2014年全年銷售額超過10億元,2015年半年銷售額超過12億元,全年銷售額預計破20億元。在完成四輪融資之后,目前三只松鼠估值已達40億元。
從兩年前,一顆小堅果五個人的創業開始,從0到40億,先后三次獲得資本的垂青,成為位列全網食品第一品牌,
對于三只松鼠未來的發展規劃,章燎原也毫不掩飾他的野心,宣稱將“去堅果化”,未來要做全球零食。
三只松鼠的誕生
在章燎原的創業歷程中,資本起到了重要的作用。章燎原利用社會化媒體推廣自己的個人品牌,在圈子里也出了名的,這也讓那時還在IDG的李豐聯系上了他。
2012年的3月,章燎原開始創業后與李豐第一次合作。在蕪湖都寶小區的民房中,章燎原的團隊請李豐吃了一大鍋肉,飯后李豐問道:“三只松鼠可以做到100個億嗎?”章燎原把手中的白酒一飲而盡答道:“我相信三只松鼠可以。”
在此輪融資之前,章燎原也接到過很多投資公司的投資,但是他都一一拒絕了,在章燎原看來,融資必須遵守“兩不”原則:看不懂我們的不要投,斤斤計較的不要投。
“我是個知恩圖報的人,感謝IDG和今日資本在創業中幫我們帶上了發展的正軌,現在李豐又出來創業了,我們有過很好的磨合,所以就有了這次融資。”
雖然已經磨合多年,但是章燎原還是對李豐強調了自己的另一個原則:我們需要你的時候你出現,我們不需要你的時候你不要出現。
正是基于雙方的信任,這次的D輪融資,李豐僅僅是一個電話就搞定了,峰瑞資本一個工作人員都沒有到企業來,連盡職調查都沒有做。
對于外界的質疑,章燎原表示,我接受這三個億的融資,肯定是我個人終生對他的一個承諾,如果一個機構連盡職調查都沒有做就進行投資,這背后是沒有承諾的承諾,做了盡職調查叫共擔風險以法律履行條款,沒做盡職調查叫以心終身履約承諾,這種投資,這也迫使我必須把企業做的更好。
家長式管理
古人云:“能領兵者,謂之將也;能將將者,謂之帥也。”張燎原則屬于后者,如今回憶起來,章燎原覺得在創業過程中什么都不是困難,真正的困難在于尋找有著共同夢想和價值觀的人。
在三只松鼠內部有這樣一句調侃:初創團隊的五個人就是比垃圾稍微好一點的。雖然這是一句調侃,但是足以見得,在章燎原創業初期,團隊是最棘手的事情。
“創業初期尋找的團隊不一定是最優秀的人,因為優秀的人會有更好的去處。”章燎原表示,他是一個具有極強資源整合能力的人,他相信憑借著自己的諄諄教誨,可以把團隊培養成一群人才。
章燎原曾對媒體表示,三只松鼠的員工可能沒其他公司員工的質素高,但是他覺得每個人都有自己的優勢和潛力,只是沒有人去發掘,他愿意當這樣的一個人。
2014年提出打造的松鼠的生態管理系統的章燎原,愿意將三只松鼠的平臺交給所有的年輕人,他甘愿做一個幕后的操作者,他希望每一個人都有一個職業經理人的心態去在公司工作。
在三只松鼠內部有一條特別的規定:凡是對同事不滿、上級不滿,公司不滿,只準向CEO信箱投遞,CEO都必須公示回復。
對于這項規定,章燎原表示,既然來到三只松鼠就要認可他的一切,如果你有問題可以,但是只能跟我講,而且我一定會給你回復,這樣就是要保證公司內部的團結一致,如果有問題就直接找我。
章燎原調侃自己是“最窮的企業家”,“有勞有獲,用雙手創未來,這就是我們送只松鼠的核心理念,就是讓員工知道,只要你付出了,我就會給你應得的收獲。”
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