IBM面臨困境

對IBM中國業務伙伴合作部門(BPO)數十名被裁員工來說，6月30日將是他們在這家曾號稱“養老院”公司的最后一天。盡管這些為IBM服務了數年的員工 將獲得(N+1)*14000人民幣的離職補償，讓這場裁員看上去安靜而迅速，但對整個IBM中國來說仍是一場地震，這意味著全球范圍內的裁員真的波及到 了中國區。

早在IBM公布了2013年第一季度營收與利潤雙下滑的財報后不久，就有媒體報道稱IBM將在全球裁員6000到8000名員工，但直到BPO部門被“血洗”之前，被視為發展重心的中國區是否會大規模裁員一直沒有定論。隨著事態的明朗化，有關中國區的裁員傳聞已經出現從300到2000人的多個版本，但真實情況無人得知。

針對裁員的具體細節，IBM大中華區企業策劃部總監湯磊磊拒絕正面回應，他表示，由于公司處于競爭行業，公司不公開討論員工配置的規劃細節。但轉型是IBM業務模式中必要的特質，因此，某種程度的員工重組會成為IBM業務的持續要求。

事實上，對這次裁員感到不滿的不僅僅是中國員工，在一家名為ibmemployee.com的IBM員工吐槽網站上，不同國家的IBM員工正實時的對裁員數 量和部門進行披露，憤怒的員工甚至開始聯合起來要求IBM總裁兼CEO羅睿蘭下臺，“為什么我們要為她和高管們的2015計劃付出代價，為什么我們要為他 們取悅華爾街而失去工作”!

大堤將潰的征兆

為何像IBM這樣擁有43萬多名員工的公司裁員8000人卻引得全球矚目?某種意義上，在今天的市場環境下2%的裁員比例并不值得過多解讀，但越來越多的跡象表明，這家剛剛創下1968年以來最高市值的科技巨擎，并非像外界看到的那樣強大。