作者|阿力米熱 來源|時代周報(ID：timeweekly)

進入2024年，多省份調整了最低工資標準，不少人的錢袋子迎來“膨脹”機會。

從調整情況來看，今年已公布上調最低工資標準的省份有河南、遼寧、江蘇、浙江。值得注意的是，此次調整過后，江蘇和浙江成為全國唯二第三檔月最低工資標準均超過2000元的省份。

根據人社部數據，截至2023年10月1日，全國執行三檔、四檔最低工資標準檔位的省份中，尚未有第三檔位月最低工資標準超過2000元的省份。江蘇和浙江的此輪調整，不僅意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益，而且也是江蘇、浙江經濟穩定增長的積極訊號。

具體來看，江蘇、浙江兩省最低月工資標準均為第一檔2490元；第二檔2260元；第三檔2010元。目前，兩省份的最低工資標準最高檔暫排全國第2位，僅次于上海的2690元。

對比2021年的調整，此次江蘇和浙江的一二三檔工資分別增長210元、190元和170元，最低月工資標準上調幅度約為9%。

此外，河南也在1月份公布了最低工資標準的調整。具體來看，河南一二三檔工資標準調整為2100元、2000元、1800元，較2022年的調整分別增長100元、200元、200元。

遼寧雖然尚未執行新的最低工資標準，但也同樣在1月份公布了調整情況。根據遼寧省人社廳消息，該省將于2024年5月1日起執行最新最低工資標準，月最低工資標準一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。對比此前標準，2024年調整后，各類標準上調190-280元不等。

時代財經統計發現，2023年至今，已有北京、天津、河北、山西、上海、安徽、浙江、山東、湖北等19個省份上調了最低工資標準。

從目前的31省份最低工資標準情況來看，當前，月最低工資標準在2000元以上的地區已經達到了19個。其中，上海月最低工資位居全國第一，為2690元。從小時最低工資標準看，北京以26.4元的標準為全國最高。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據《最低工資規定》，各地實際情況，最低工資標準每兩年至少調整一次。

若以兩年一調為標準，包括內蒙古、吉林、黑龍江、福建、江西、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、寧夏和新疆，這12個省份或將在2024年迎來最低工資調整。

從調整幅度來看，不少人認為最低工資標準提升對自己的實際收入影響不大。但事實上，最低工資標準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有著實質性的影響，尤其是低收入人群。

不少地區規定，比如勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其它保障方面，企業在計算員工試用期工資、加班費、醫療期工資、停工停產工資、社保繳納基數、失業保險金、經濟補償金時，也會參照最低工資標準予以提高。

華泰資產首席經濟學家王軍告訴時代財經，對于企業而言，上調月最低工資標準，直接的影響是企業人工成本的提高，利潤空間的壓縮。但是從長遠來看，對于企業和政府的益處也是顯而易見。

“低收入群體的邊際消費傾向較高，提高其收入會帶來顯著的消費水平的提高，有助于間接拉動總需求、活躍商品和服務市場，進而改善企業經營狀況，增加政府稅收收入。”王軍說道。

實際上，近些年來，在經濟持續高速增長的同時，各地也在不斷優化收入分配結構，保障和改善民生，讓勞動者享有經濟發展的成果。

國家統計局數據顯示，2023年，全國居民人均可支配收入39218元，實際增長6.1%。從增速來看，全國居民收入增速“跑贏”GDP增速，意味著經濟增長的“含金量”在提高，企業的利潤、就業形勢較好。

但按常住地分，城鄉之間的居民收入總額尚有一定差距，二者之間的差值超過3萬元。這也表明，如何同步提高收入水平，縮小城鄉收入差距，促進經濟社會的均衡發展，是不容忽視的重要問題。

對此，中國國際經濟交流中心宏觀經濟研究部副部長劉向東向時代財經表示，提高居民收入水平，除了同比提升工資性收入外，還要創造更多機會和渠道，支持居民增加經營性收入和財產性收入，同時用好轉移支付工具，持續縮小居民收入差距。

從短期來看，王軍認為，可以適當把財政資金安排向居民，特別是低收入者、農村老年人群、城市高齡離退休人員傾斜。為此，可以從頂層設計上創設一套支持增加居民收入、擴大消費的全新模式和政策體系，大幅度增加用于提高居民收入和擴大消費的財政預算。

“具體來看，可以嘗試每年都發行一定規模的專項債，并且創設中央財政直接補貼消費、直達居民部門的創新型工具。例如直接的現金補貼，用于促進和擴大消費，特別是中低收入群體的住房、醫療、教育、養老等公共服務方面的消費，提高基本公共服務的均等化水平，縮小收入差距。”王軍說道。

編者按：本文轉載自微信公眾號：時代周報(ID：timeweekly)，作者：阿力米熱