近年來，我國應屆畢業生前往新一線城市的就業意愿不斷增強。數據顯示，我國2019屆應屆畢業生期望就業的城市中，成都市更是超越一線城市廣州！

應屆生期望就業地：北上深居首，成都超越廣州！

根據智聯招聘發布的《2019屆應屆生就業市場景氣報告》數據顯示，我國2019屆應屆畢業生期望就業的城市中，14.7%的應屆畢業生選擇北京為理想就業地，而上海和深圳則分別為6.8%和6.1%。

值得注意的是，新一線城市表現搶眼。成都超越一線城市廣州，在大學生期望就業城市中排名第四，5.5%的應屆畢業生選擇成都為理想就業地。而鄭州、天津、杭州、西安和南京等其它新一線城市也受大學生們的青睞。

經濟增速全國最快，安居指數全國首位

據中國青年報社社會調查中心對2000多名大學生進行的一項調查顯示，受訪大學生最看重的因素是發展空間和薪資水平，其次為生活成本、落戶政策、社會環境和針對性激勵補助等。因此，城市的發展前景是吸引畢業生前往該城市就業的最核心原因。

從1978-2018年成都市地區生產總值情況來看，2000年成都GDP突破了千億大關；2014年，成都GDP突破了萬億大關，在全國城市中排名第九；據最新統計數據顯示，2018年，成都市市實現地區生產總值15342.77億元，成都的GDP總量排名在杭州、南京和武漢之前，僅次于北上廣深等一線城市、天津重慶等直轄市和蘇州，排在全國第八位。

按可比價格計算，比2017年增長8.0%，高于全國GDP增速1.4個百分點。8%這一增長速度，是2018年我國城市地區生產總值增速中最快的。

在生活宜居程度上，據58同城、安居客發布的《2018-2019中國城市安居指數報告》數據顯示，成都以1.09的城市安居指數排在2018年中國城市安居第一名，該指數是基于宜居環境、城市關注度、買租房成本、生活成本四大維度進行考評得出。

成都獲得第一名的關鍵：首先在于其生活支出相對于收入是35個城市中最低的，憑借極大的生活成本優勢成功拉開了與其他城市的差距；其次是眾多國民將成都作為目標居住城市，居住關注度極高；最后是成都的宜居環境等得分也較高，使得成都在全國城市安居綜合指標得分第一。

全方面人才引進政策，科技研發投入創新高

除了經濟實力不斷增強，社會環境優越外，成都市政府為引進人才制定一系列的優惠政策。2016年以來，成都市政府連續以“一號文件”出臺人才政策。2016年印發《關于深入實施“創業天府”行動計劃，加快打造西部人才核心聚集區的若干政策》，圍繞人才引進、培育、扶持和服務四個方面提出十條人才工作舉措；2017年出臺《關于深化人才發展體制機制改革，加快推進國家中心城市建設的實施意見》，對進入離岸基地創新創業的海外人才，實行住所、經營場所分離登記，試行企業集群注冊登記制度等政策措施；2017年7月，成都市政府又印發《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，著力打通成都市人才政策落地的“最后一公里”。目前，成都已形成積極、開放、有效的人才引進制度機制。

大力投入資金支持科技產業發展，為來蓉人才創造更好的發展平臺。據成都財政局公布的《成都年鑒》（2018年卷），在成都市總體的財政支出中，科技與產業發展財政投入（包括推動新型產業技術研究院建設、助推科技型企業發展、助推青年大學生創新創業等）最為亮眼，達到了27.91億元，達到歷史最高，2016年同期的投入為16.4億元。

根據《成都市戰略性新興產業發展“十三五”規劃（2016-2020）》，在產業規模方面，到2020年成都市戰略性新興產業全口徑總產值突破10000億元，其中，新一代信息技術產業領域總產值超過5000億元；高端裝備、節能環保和生物產業產值規模達到4000億元；新能源、新材料、新能源汽車產業產值規模達到1000億元以上。在企業實力方面，新增產值超100億元企業3-5家、超50億元企業8-10家、超10億元企業50家以上。

到“十三五”末，成都初步建設成為中國西部戰略性新興產業策源地和全國重要的戰略性新興產業制造中心、科技創新中心，這都為我國人才在成都市發展提供了極好的就業平臺和機會。

政策實施結果見效，人才引進為城市發展添活力

得益于成都市松綁的戶籍政策，根據《成都市老年人口信息和老齡事業發展狀況報告》數據顯示，截至2017年底，成都戶籍老年人口比例為21.18%，較2016年的21.41%小幅下降。

將人才引進入戶的門檻設定為本科學歷，同時對于經相關部門認定的技能人才，也可以直接入戶，落戶門檻的大大降低使得成都市的戶籍人口數量也出現較大幅度的增長。截至2018年底，成都戶籍人口達到1476.05萬人，較2017年新增40.75萬人。

據統計，成都市自實施人才引進政策以來，已實現人才總量快速增長。目前，成都市人才總量以年均12%的速度增長，平均每年增長約30萬人，全市已擁有各類人才500萬人，占常住人口的31%。

另外，人才結構不斷改善。全市高層次人才、重點領域人才數量呈快速遞增趨勢，自主評選的“蓉漂計劃”專家659人，頂尖團隊64個，還引進諾貝爾獎獲得者8名。 

成都憑借良好的發展空間，更宜居的城市環境，舒適的生活節奏等優勢，正在慢慢展現出強大的人才吸引力，極大促進了人才良性流動。