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一、獵頭平臺

獵頭公司的主要業務有三大板塊：獵頭招聘、戰略人才和領導力咨詢，完全覆蓋了一家公司從成長期、成熟期以及到領先期的全生命周期的獵頭咨詢服務。 以5大為代表的國外大型獵頭公司，從90年代中期陸續進入中國，同時也帶進來了先進的管理理念。隨后國內的獵頭公司也開始成長，慢慢擁有了本土化的管理方式和經營理念。國內獵頭企業基本是獵頭招聘公司，已滿足用人客戶的找人需求為主；戰略人才和領導力咨詢上仍有較大的成長空間。

圖表1：五大國際獵頭咨詢公司

國內12大獵頭平臺匯總如下：

圖表2：國內12大獵頭平臺

二、專注行業

國內獵頭公司成立時，正好趕上了互聯網爆發的時代。互聯網+獵頭的平臺模式，往往很快就吸引了大量的獵頭顧問。但是國內獵頭公司大多以結果為導向，只要尋到符合要求的人才即可。因為國內人才需求量大的原因，獵頭顧問能獲得很多機會，但是一般職位都不太高。 獵頭顧問的工作限制少，比較自由，也不乏有人常常干了幾年后就出來單干創業的。隨著在互聯網不斷的引導線下流量到線上交易，再回到線下服務的模式下，和互聯網獵頭平臺合作才是雙贏的選擇。

根據第一資源的調研數據顯示，獵頭行業中，崗位需求量最高的5個行業分別為IT互聯網行業、金融行業、地產行業、計算機硬件行業和制造業。

圖表3：崗位需求量最高的五個行業

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