據前瞻網記者了解，四川“成都人才計劃”正如火如荼推進中。

“我終于要回成都了。”老家在四川邛崍的王磊激動地晃動著手中免費機票兌換卡。王磊在四年前只身來到北京打拼，高壓力工作、快節奏生活、高昂的生活成本，動搖了他留在北京發展的念頭。恰好成都高新區“天府人才行動2013”日前在北京中關村舉辦招聘會，他去應聘順利通過，并獲贈免費回家的機票。

據悉，這是今年“成都天府人才行動”深圳行之后的第二站。近年來，成都高新區每年新引進的留學回國和博士創業人員超過100名，每年新增的外國專家超過200名，新引進的中高端人才超過1萬名。截至2012年底，成都高新區人才總量已達22.8萬人。

不僅如此，成都市以實現高端引領為目標，啟動實施“成都人才計劃”，全面引進培養高層次創新創業領軍人才，首批引進長期項目、青年和海外短期項目共114人，頂尖團隊5個。“我們通過頂層設計，圍繞成都戰略性新興產業和特色優勢產業發展需求，以全域開放的姿態，向海內外引才、引智。”成都市委組織部人才處負責人表示，成都將打造為西部人才核心集聚區，達到產業倍增目標，通過引入“人才”這一最大的財富助力成都成為“財富之城、成功之都”。

產業聚才

據“天府人才行動”相關負責人介紹，4月14日上午，在招聘會開始一個半小時之后，入場人數已經突破了700人，而云招聘系統的求職咨詢次數達到了3893人次。根據企業現場反饋的效果，通過本次人才行動“入川”的中高端人才將達到400名以上。

而這場圍繞移動互聯網產業的大規模招聘緣于去年6月。當時，成都高新區正式宣布，將把移動互聯網作為未來中長期戰略產業的選擇。按照規劃，到2017年，力爭培育企業上千家、新增創新產業載體超過百萬平方米、聚集人才超過10萬名，并形成產業規模2000億元。

發展移動互聯網，人力資源將是最大的考驗。成都重點發展軟件外包業，打造中國的班加羅爾，但幾年前軟件從業人員不過6萬人。“經過這幾年的發展，我們已吸引了將近15萬人才落戶，”高新區管委會傅學坤副主任表示，未來5年還要吸引10萬人才落戶。

4月10日，成都高新移動互聯網協會正式發布《成都移動互聯網行業人力資源報告》，這是國內首份針對移動互聯網行業人力資源狀況發布的調查報告。報告顯示，截至目前，成都市已聚集移動互聯網企業近500家，從業人數約2萬人，覆蓋了移動通信研發、終端研發和制造、應用服務、支付和電商等業務領域，其中應用服務領域聚集企業最多，達到了300余家，涉及手機游戲、數字出版、數字教育、O2O、移動支付、電子商務等方向。

成都高新區發展策劃局局長湯繼強分析，從整體而言，成都移動互聯網產業政府支持力度很大，產業基礎良好，綜合成本較低，產業鏈優勢明顯，市場呼應踴躍，創業氛圍濃厚。“去年下半年，成都移動互聯網企業就從150家增長到近500家，聚集勢頭迅猛。相信經過幾年時間的努力，移動互聯網將成為成都創新創業的主力軍，成為成都IT產業發展的新引擎。”