隨著社會發(fā)展，企業(yè)勞動成本逐漸上升，而行業(yè)仍然沒有突破轉(zhuǎn)型瓶頸，這兩者間的矛盾日益尖銳。據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，阿迪達(dá)斯中國總部日前宣布，將于今年10月終止部分在華代工廠的合同。安徽省的一家阿迪達(dá)斯代工廠表示，阿迪達(dá)斯的“移情別戀”也許意味著安徽省內(nèi)多家代加工服裝企業(yè)必須得“改嫁”，通過轉(zhuǎn)型升級以謀出路。

這幾天，銅陵東隆華東服裝有限公司的工人們依然緊張地忙碌著，19萬件阿迪達(dá)斯運動服必須在近期趕制出來。這將是這家服裝生產(chǎn)企業(yè)為阿迪達(dá)斯代加工的最后一筆訂單。

銅陵東隆是上海東隆羽絨制品有限公司的下屬子公司，自2005年成立以后，就開始為世界級運動服裝品牌“阿迪達(dá)斯”代加工，至今已有7年的合作歷史。但是今年10月份前，完成這最后一筆訂單后，阿迪達(dá)斯將終止與銅陵東隆的服裝代加工合作。

據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，日前，阿迪達(dá)斯中國總部發(fā)表聲明，將于今年10月31日正式關(guān)閉他們在華的唯一一家直屬工廠——阿迪達(dá)斯(蘇州)有限公司。同時，包括東隆在內(nèi)的4家代工廠已收到阿迪達(dá)斯將于今年10月終止合同的通知。

盡管阿迪達(dá)斯一再否認(rèn)關(guān)閉中國工廠與漲薪和庫存無關(guān)，但業(yè)內(nèi)人士分析，阿迪達(dá)斯撤離中國，很大一部分原因是中國勞動力成本上升的壓力。拿銅陵東隆這家工廠來說，2007年、2008年時公司員工最多達(dá)到2000多人，人均月工資為1100元。這幾年勞動力成本逐年上升，目前人均工資達(dá)到了每月2000元，增加的成本讓阿迪達(dá)斯的利潤明顯減少。目前阿迪達(dá)斯已將部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到部分東南亞國家。據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，阿迪達(dá)斯位于柬埔寨工廠工人的月薪最低約為130美元，折合成人民幣還不到900元。對于目前的中國來說，上升的勞動成本與轉(zhuǎn)型期的矛盾將存在較長時間的磨合。

目前這種現(xiàn)狀對這些代工廠無疑是一個沉重的打擊。此前，由于阿迪達(dá)斯與代工廠簽訂的長期加工合作協(xié)議規(guī)定，代工廠必須保證其設(shè)備和工藝跟上阿迪達(dá)斯的需求。銅陵東隆公司耗資1000多萬元引進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備，而合作終止后，這些設(shè)備不能用于其他服裝加工，只能降價變賣。此外，由于公司70%的產(chǎn)能服務(wù)于阿迪達(dá)斯，合作終止會使公司面臨“轉(zhuǎn)身”的陣痛。包括銅陵東隆在內(nèi)的代工廠已開始醞釀向阿迪達(dá)斯討說法。安徽服裝商會有關(guān)專家認(rèn)為，服裝產(chǎn)業(yè)升級應(yīng)從被動走向自覺。