京東創始人劉強東：雖是極端管理者 但從未批評高管

所有的人都在看著他，想看到他放聲大笑或是淚流滿面，但是都沒有等到。

2014年5月22日的紐約時代廣場屬于劉強東。他和他的京東在十年征程之后終于登上了納斯達克市場。那一天，他站在無數寫滿"JD"的電子廣告牌下，以一個可稱優雅的笑容，結束了整個儀式。這位兩年前還被稱為野蠻人的創業者完成了中國民營企業迄今為止在美最大的一單IPO。

來自劉強東老家宿遷的一名記者以這樣一句話來表達家鄉人對其的崇拜，他說，"在宿遷，自古到今只出過兩名偉人，一位是項羽，一位是劉強東。"考慮到另一位偉人烏江自刎的結局，劉強東開玩笑說，"你這句話說得我脊背發涼。"全場大笑。

"你能想象劉強東現在居然會講笑話和調侃媒體嗎?"一位京東高層人士毫不掩飾自己聽到這句玩笑話的驚訝。對于劉強東的同事和他的對手而言，這是一個時刻緊繃著的人。

緊張、強勢、霸道、一切盡在掌控——劉強東告訴《財經》記者，這就是他身上所背負的最大誤解——事實上，他認為自己是一個有趣、簡單、透明的人。

過去的經歷已經證明了劉強東在商業上的成功，但是人們對于劉強東這個人，他的性情與信念，他對商業、社會、管理和人的看法，知之甚少，甚至頗多誤解，人們總是關注他做了什么而不是想了什么。這很大原因和他的外在形象有關：一直以來，劉強東對競爭對手過強的攻擊性，對在乎的人表現出的過度保護欲，對于公司中層極端的苛刻，對底層員工過分的關懷以及對貪腐、低效表現出的零容忍度。都在向外界表現他性格中極端的一面。