陸兆禧沒能擺脫馬云的影子

從上面的數(shù)據(jù)和我們?nèi)粘５母杏X可以得出，很顯然辭去CEO的馬云依然影響力巨大，在某種程度上來說陸兆禧只是名義上擔任CEO。菜鳥網(wǎng)絡、和港交所較量、雙十一站臺、推來往斗微信，一系列的大事件都主要是馬云代表阿里集團在發(fā)揮影響力。至于陸兆禧，2013年確實沒讓人聯(lián)想出多少大事，阿里依然處于馬云時代。

從人格魅力上看，不管外界是批評還是褒獎，馬云無論從形象還是談吐都令人印象深刻，經(jīng)常爆出他的一些內(nèi)部信和管理思維往往成為各方關注焦點;而長期作為馬云小弟的陸兆禧則顯得無趣很多，演講能力和言語形態(tài)都平平淡淡。對于外界的媒體和普通大眾來說，一個無趣的CEO確實難以被描寫和記住;對于阿里內(nèi)部來說，一個在精神上能激烈員工的領導會更得人心。馬云的高調(diào)對陸兆禧的沉悶，無論外部還是內(nèi)部都留下的是馬云的影子。

從中國不成熟的職業(yè)經(jīng)理人制度看，馬云作為阿里的創(chuàng)始人，享有的地位和聲譽在有生之年估計很難被人取代。陸兆禧不是創(chuàng)始人，甚至不是“十八羅漢“之一;按照阿里的合伙人制度，陸兆禧雖然屬于合伙人之一，但其更像是職業(yè)經(jīng)理人，按老板(馬云)的意思做事也就成為第一準則。而且，相比彭蕾、蔡崇信、張勇等強勢大佬，陸兆禧并沒有樹立權威，必須借馬云才能進行管理，這樣決定了其擺脫不了馬云的影子。

當然，阿里這家高調(diào)的企業(yè)，如果總是由董事長站臺，未必是一種健康的形態(tài)。馬云性格突出，辭去CEO職位的一個考量是減少他本人和外界的直接沖突，但之后他并沒有刻意保持低調(diào)。而且，馬云曾因為支付寶股權事件備受美國資本市場批評，辭去CEO后又因王林事件、南華早報事件、及與港交所博弈事件而受到不少批評。按著名自媒體葛甲老師的話說，馬云已經(jīng)信譽破產(chǎn)，阿里巴巴下一步應該與馬云進行切割。

目前，尚未看出陸兆禧會做出違背馬云意愿的決策，唯一有些變化的是，傳言公關驅(qū)動的阿里集團在馬云卸任CEO后，砍掉了近一半的公關預算;媒體現(xiàn)在批評馬云的行為不會像以前那樣會受到阿里強大的公關壓力。不管怎樣，這算是陸兆禧時代的一點小變化。

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