各類職場導師通常會建議求職者重點粉飾自己的離職原因，但當全世界都知道你是被解雇的時，成功粉飾的難度就大了。在惠普前CEO卡莉·菲奧莉娜宣布參加2016年美國總統(tǒng)競選之后，對手立刻開始就她在惠普的經(jīng)歷向她發(fā)難。

在最近接受《得梅因紀事》編委會采訪時，菲奧莉娜表示她被電腦制造商惠普解雇正說明了她是一個真正有經(jīng)驗的領導者。“我是因為在會議上和人爭吵被解雇的”菲奧莉娜說，在被問及那段經(jīng)歷給她留下什么教訓的時候，她對《德梅因紀事》和彭博新聞的兩位記者這樣說：

“這是領導者理所當然要面對的。”

“我學到的就是，當你領導團隊，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的時候，你就會樹敵。這是領導者的本質(zhì)。”沒有從政經(jīng)歷的菲奧莉娜這樣解釋自己的離職。

在2010年的競選中她打敗了加州參議員芭芭拉·鮑克瑟之后，菲奧莉娜在惠普的任期也曾成為了一個核心焦點。在惠普這所科技公司，她憑借與康柏的合并快速成為美國最有權力的女高管，但是在服務惠普五年多之后卻因為被指拖累公司股價被董事會解雇。

菲奧莉娜在她宣布競選總統(tǒng)之后，幾次在采訪中都力求突出掌舵惠普對于她的職業(yè)生涯有積極的影響。“當你在管理和領導的最艱難時期，強硬的管理方式是很必要的。我們把公司市值從44億美元做到了將近90億，增長速度從2%上漲到9%，”菲奧莉娜說。

當《德梅因紀事》的主持人指出惠普的股票價格在收購康柏之后下跌了65%，并提問為什么華爾街的投資者以股價上漲表達贊同惠普董事會解雇她時，菲奧莉娜將此歸責于科技股泡沫。

“此前只是下跌了50%左右，”菲奧莉娜糾正“但是如果你看看納斯達克的數(shù)據(jù)記錄，會發(fā)現(xiàn)它只是恢復到了它的網(wǎng)絡泡沫的高點。同時，你可以去查下在我執(zhí)掌惠普的那段時期有多少家科技股票都在下跌。”

這個答案并不能讓人滿意，實際上在同一時期IBM的股價下跌了32%，戴爾股價下跌還不到9%。在競選總統(tǒng)過程中，卡莉·菲奧莉娜在參加電視節(jié)目等于面對自己的綜合實力進行了一場公開面試，就像普通面試環(huán)節(jié)一樣，她上一段工作經(jīng)歷和辭職原因是兩個敏感點而菲奧莉娜的表現(xiàn)顯然差強人意。

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