科陸電子證代表示，用工成本方面公司沒有感到特別大的困難，公司自己可以承受消化。人工成本上升只是影響公司利潤的一部分因素，并非唯一因素。為了后續(xù)發(fā)展，公司仍會進(jìn)行適當(dāng)?shù)膯T工儲備。

行業(yè)洗牌不可避免

六成企業(yè)考慮內(nèi)遷

談到如何化解人力成本上漲的壓力，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)向內(nèi)部轉(zhuǎn)移是一個機(jī)會。富士康作為行業(yè)代表已經(jīng)走在了前面。這也說明產(chǎn)業(yè)已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型的時候。

據(jù)調(diào)查，很多公司已經(jīng)在內(nèi)地設(shè)立了分公司，逐漸把企業(yè)重心轉(zhuǎn)移到了內(nèi)地。河南、湖北、山東等地都有了這類企業(yè)駐扎的跡象。據(jù)估計，已經(jīng)有超過20%的企業(yè)轉(zhuǎn)向內(nèi)地，而更有超過60%的企業(yè)正在考慮內(nèi)遷的問題。

分析指出， 目前國內(nèi)的制造型企業(yè)普遍面對原材料和人力成本雙重壓力，在這種情況下，電子制造業(yè)洗牌是大概率事件。