富士康再次調薪可能將達到4400元的底薪

富士康加薪的消息近日甚囂塵上，而此次薪資增幅將達一倍。據前瞻網記者了解，富士康集團總裁郭臺銘近日表示，要讓員工得到合理薪酬，當前薪酬再調高一倍。據分析，富士康調薪后，中國內地富士康員工底薪將達4400元。富士康新聞發言人劉坤昨日表示，暫時還沒收到具體相關信息。

富士康已連續三次加薪

據前瞻網記者了解，日前，富士康集團總裁郭臺銘表態，將中國員工的薪資較現行再調高一倍，預示著調薪后的中國富士康員工底薪將達4400元。

日前郭臺銘在舉行中國總部破土典禮時就表示，要讓員工得到合理薪酬，今年底中國內地員工的薪酬將超過臺灣本部的新進大學畢業生。

而據富士康新聞發言人劉坤表示，加薪的新聞也是從媒體知曉，內部暫時并無相關信息。

據了解，2010年以來，富士康已連續3次調高員工基本工資水平，最近一次為今年2月份。

據記者了解，截至去年底，富士康的員工總數約為98868名，較2010年的126687名減少22%，而員工成本總額為5.33億美元，減少5.7%。2011年度，富士康業績轉虧為盈，年度凈利達7284萬美元。

“工資上漲是必然趨勢”

前瞻網了解到，郭臺銘稱全球經濟將面臨困難，“全世界都要有過苦日子的準備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國一定不好”。

他進一步指出，歐洲、美國不適合做制造業，中國大陸將是最后贏家。

此外他還表示，中國不應該再拿工資作為輸出的一個要件，他表示，現在年輕人大多不喜歡進工廠，應當使用穩健化、可控化、自動化的管理制度，而工資大量的上漲則是必然的趨勢，是實現員工價值的重要體現。