據李莉說，人力資源稱，這兩個崗位的應屆生一共招了50余人。而更具體的解約人數，PPS方面則拒絕透露。

在李莉看來，由于沒有簽署勞務合同，他們這批應屆生成為了收購整合的犧牲品。“簽了三方協議后，基本就放棄找工作了，已經錯過了求職黃金時期。”李莉說道。她拒絕簽署解約協議。另她不解的是，PPS既然早有并購意向，為何去年仍然耗費人力物力進行大范圍的校園招聘?

章欣(化名)也是此次解約門中的受害者，她是重慶某大學大四的學生。當她和重慶大學另外一名學生都拒絕簽署解約協議時。PPS派人前往重慶進行當面簽字解約，并將賠償金額提高到4000元，章欣仍然沒有簽署。章說，簽約PPS后，有的人放棄了保研，有的人放棄了去銀行的機會。“我希望，PPS能給作出公開道歉，提高賠償金額，并為被解約學生出具求職推薦信。”章欣堅決地表示。

一位律師告訴記者，如果三方協議沒有約定，則企業與畢業生可在解除時約定賠償數額，畢業生如果認為企業賠償不足以彌補損失，可以與企業協商，協商不成可向法院起訴，但需證明自己的損失。

30天整合10%員工

除了這些被解約的應屆畢業生，另有原PPS全國銷售隊伍被辭退。

據接近PPS的人士透露，全國大約有近40人的銷售隊伍被裁。相比實習生，這些正式員工的賠償條件頗為豐厚：一年的薪資+期權兌換，“有人甚至拿到從10-20萬元不等。”

事實上，兩個公司業務整合必然會發生人員變動。視頻行業另一案列，優酷合并土豆時就做過樣榜。

為了防止合并期間帶來的負面效應。在合并當天，龔宇就表示，愛奇藝和PPS的整合將用30天完成。

5月17日，據愛奇藝官方透露，PPS北京全部50余位員工正式搬入愛奇藝北京辦公室，這也標志著整合計劃正式啟動。

作為視頻行業第二收購案，愛奇藝和PPS的聯姻，免不了被拿來與優酷土豆進行比較。由于同質化嚴重，優酷土豆合并后，綜合凈利潤虧損嚴重。2013年3月1日，優土發布了兩家公司合并以來的首份合并財務報表。該財報數據顯示 ，2012年度，合并后的優土綜合凈虧損為人民幣4.24億元。

按照愛奇藝方面的說法，在收購完成后，新公司在全平臺用戶規模、移動終端覆蓋量、時長均達到行業第一，即超過了優酷土豆。PPS創始人之一徐偉峰也曾不隱晦地公開表示：“對于優酷土豆而言，我們已經贏了。”而優酷土豆也同時給予回應，撰文指出多方數據顯示優酷土豆對應數據則是超過愛奇藝和PPS的。

而李莉他們則在維權的同時，不得不重新開始投簡歷，本屆校園招聘已經收尾，橫在他們面前的，是號稱史上最難的就業季。