行業主要上市公司：外服控股(600662)、北京人力(600861)、科銳國際(300662)、人瑞人才(06919.HK)、晨達股份(837633)、圣邦人力(837953)、海峽人力(837983)等。

本文核心數據：勞務派遣上市公司匯總，業務布局對比，業務規劃

1、勞務派遣行業上市公司匯總

勞務派遣是我國勞動法律規定的一種特殊的用工補充形式，屬于人力資源服務的一部分，其產業鏈涉及上游軟件產品和信息技術供應商、中游人力資源服務商和下游服務需求應用企業。其中，上游涉及的上市公司主要包括金蝶國際、用友網絡和北森控股;中游涉及外服控股、北京人力、科銳國際、人瑞人才、晨達股份、圣邦人力、海峽人力等;下游涉及金融行業的中國銀行、建筑行業的中國建筑等多行業的上市公司。

2、勞務派遣行業上市公司業務布局對比

我國勞務派遣行業代表性上市公司的業務范圍廣泛，除了勞務派遣外還布局人事管理、勞務外包、招聘等類型。根據各上市公司2023年半年報披露的數據，整體來看勞務派遣業務在多數上市公司的整體業務的比重較低，只有圣邦人力和南深股份的業務占比比重超過二位數。在區域分布方面，多數上市公司布局在公司所在地及北京、上海等人口密集城市，大型企業在國外市場也有布局。

3、勞務派遣行業上市公司相關業績對比

從公司整體營業收入規模來看，上海外服、科銳國際和人瑞人才2022年的營收居于領先地位。具體到勞務派遣業務的表現情況，圣邦人力、南深股份和上海外服2022年帶來的營業收入突破億元規模，分別達到3.61億元、2.47億元和1.44億元。

4、勞務派遣行業上市公司業務規劃對比

目前，我國勞務派遣行業上市公司主要通過與各地政府或產業園區簽署戰略合作協議、在多地設立全資或合資公司的方式來發展業務布局，具體情況如下：

更多本行業研究分析詳見前瞻產業研究院《中國勞務派遣行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

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