行業(yè)主要上市公司：外服控股(600662)、科銳國際(300662)、用友網絡(600588)、金蝶國際(0268.HK)等

本文核心數據：人才招聘市場規(guī)模、在線招聘市場規(guī)模、上市公司毛利率等

市場規(guī)模不斷擴大

人才招聘是人力資源服務行業(yè)的主要市場之一，根據BOSS直聘招股說明書數據，2015-2021年，我國人才招聘市場規(guī)模持續(xù)擴大，2021年達到2035億元。

其中線上招聘占比逐年提高，由2015年的26.5%上升到2021年的35.5%，2021年市場規(guī)模達到722億元。

盈利水平遠高于傳統人力資源服務

線上招聘市場規(guī)模的快速擴大一大原因是其較高的盈利水平。根據各大上市公司2021年披露數據，主營線上招聘平臺的獵聘、前程無憂和BOSS直聘毛利率分別達到78%、62%和87%，而傳統人力資源服務企業(yè)如科銳國際、人瑞人才、萬寶盛華大中華毛利率則均在20%以下。線上招聘業(yè)務盈利水平遠高于傳統人力資源服務。

市場競爭激烈

從市場競爭來看，當前我國在線招聘市場同質化嚴重，市場競爭激烈，除少數頭部企業(yè)已實現盈利外，大部分中小企業(yè)仍處在市場搶占階段，尚未進入盈利周期。激烈的市場競爭一定程度上將刺激在線招聘市場更快發(fā)展。

前程無憂、BOSS直聘和智聯招聘是目前國內在線招聘品牌的前三位，占據中國大半網絡招聘市場。根據十大品牌網排名，2021年我國在線招聘前十大品牌還有獵聘網、拉勾網、招才貓直聘、趕集直招、店長直聘、兼職貓和應屆生求職網。

2027年在線市場占比有望過半

綜上所述，互聯網時代在線招聘市場蓬勃發(fā)展，大數據、云計算的運用進一步助力線上招聘，社交網絡的興起也為普通招聘網站帶來新的變革，未來我國在線招聘市場規(guī)模將進一步擴大，預計2027年市場規(guī)模有望達到2200億元，占人才招聘市場比重超過50%。

以上數據參考前瞻產業(yè)研究院《中國人力資源服務行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》，同時前瞻產業(yè)研究院還提供產業(yè)大數據、產業(yè)研究、產業(yè)鏈咨詢、產業(yè)圖譜、產業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)招商引資、IPO募投可研、IPO業(yè)務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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