從我國數字經濟就業市場來看，崗位需求企業主要包含上市公司、小微企業和其他企業。小微企業招聘崗位占比超過34%，每個崗位平均招聘人數達4.1人，需求大于上市企業。從崗位薪資來看，上市公司數字經濟崗位平均薪水達12399.9元/月，高于小微企業和平均水平。從招聘要求來看，上市公司數字經濟崗位對學歷要求較高，87.5%的崗位要求專科及以上學歷，同時，上市公司對于較高學歷者給予的報酬水平也為相應較高水平。

小微企業就業輻射帶動效應強，吸納廣泛就業主體作用凸顯

根據中國信通院發布的《中國數字經濟就業發展研究報告：新形態、新模式、新趨勢(2021年)》顯示，從招聘崗位總量來看，小微企業對數字經濟崗位需求量強勁，招聘崗位占全部崗位的比重達34.2%，遠高于上市公司占比的6.32%。

從崗位人數來看，小微企業崗位平均招聘人數較多，每個崗位平均提供招聘人數達4.1人，高于平均水平的3.3人和上市公司的1.4人，也可能與小微企業人員流動性相對較大有關。從入職要求來看，小微企業對數字經濟崗位的入職門檻相對較低，其中92.4%崗位要求工作年限在3年以下。

上市公司薪資水平較高，月平均薪水超12000元

崗位薪資方面，從不同類別企業薪資水平來看，上市公司數字經濟崗位平均薪水達12399.9元/月，遠高于平均薪資水平的8501.4元/月和小微企業平均薪資的7739.0元/月。

上市公司數字經濟崗位學歷要求較高，教育回報較高

從上市公司招聘要求來看，上市公司對于工作者學歷等要求較高，87.5%的數字經濟崗位要求專科及以上學歷，對于高學歷和高技能人才需求偏好明顯。其中，上市公司數字經濟崗位學歷要求為本科的占比達60%，要求為碩士的占比達3%。

由此可見，上市公司數字經濟崗位學歷要求較高，同時，上市公司對于較高學歷者給予的報酬水平也為相應較高水平。上市公司數字經濟崗位碩士以及上人員的招聘平均月薪達15096.1元，分別高于本科和專科39.12%和130.58%。

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