據統計，我國建筑類及土木類專業本科生畢業職業規劃發展方向主要集中在建筑設計研究院等建筑行業的設計單位、國家或各地方政府住房與城建局（部）、房地產企業等。

房地產仍為在校生夢想行業，上市房企人均薪酬普遍上升

房地產企業同樣是我國建筑類及土木類專業本科學生的熱門就業去向。據某求職平臺針對2000多名在校生做的調研數據顯示，在受訪的在校生心目中房地產行業是夢想中的行業，和互聯網行業基本持平。

房地產行業富有競爭力的起薪和福利是吸引高校畢業生的主要原因。從2017及2018年我國部分上市房企人均薪酬情況來看，普遍呈上升趨勢。華夏幸福2018年人均薪酬達到45.1萬元，同比增長32.4%；同比下降幅度達到10.3%的萬通地產，2018年人均薪酬仍在40萬元的高位。

工程和設計崗位月薪較高，名校為基本的準入門檻

房地產企業指從事房地產開發、經營、管理和服務活動，并以營利為目的進行自主經營、獨立核算的經濟組織。從經營內容的角度劃分，房地產企業主要可以劃分為房地產開發企業、房地產中介服務企業和物業管理企業。房地產開發企業，也是本文所指代的房企類型，是以營利為目的，從事房地產開發和經營的企業。其主要業務范圍包括城鎮土地開發、房屋營造、基礎設施建設，以及房地產營銷等經營活動。

根據我國大部分傳統地產公司房地產企業校園招聘的職位來看，主要有設計管理、住宅開發、成本采購、工程管理、投資拓展及營銷管理類。而商業地產開發和傳統住宅開發的組織架構略有不同，另外有些公司還會設有新業務，如養老、長租公寓、小鎮、寫字樓、產城等。

從房地產企業校園招聘職位的人才需求條件來看，除了投資拓展及營銷管理類需要經濟學、管理學相關專業背景，設計管理、住宅開發、成本采購及工程管理類的人才需求都集中在建筑類和土木類專業，學歷條件均為本科或以上。

根據看準網統計的我國房地產企業校園招聘相關崗位的月平均薪酬數據顯示，營銷類崗位的月平均薪酬較低，與業績存在一定的相關性；而工程、設計管理崗位的月平均薪酬則達到萬元的水平。

雖然房地產企業的校園招聘中注明院校學歷只需本科或以上，但在實際挑選簡歷的過程中，仍然會將985/211作為最基本的準入門檻。另外，據相關資料統計數據顯示，2018年我國房地產行業碩士以上學歷的比例已經占到36.8%。碧桂園和萬科等知名房企的招聘人員均表示，兩家公司每年校園招聘都能收到至少10萬份校招崗位申請簡歷，然而部分核心崗位的錄取率僅為500：1。還有知名房企的招聘負責人透露，公司僅在上海一個區域就收到了4000份校園招聘的申請簡歷，然而公司該校招崗位需求卻不到20人！碩士研究生的學歷也已經成為進入房地產行業的標配，本科學歷非985/211或海外名校，基本與核心崗位無緣。