電子競技作為游戲的高階版，其以“互聯網+體育”的新形態，在主流娛樂觀念和方式的嬗變、主流網絡游戲的融入以及新興技術的推動下得到爆發式發展，并形成了獨具特色的文化現象—電競熱。在政策熱、賽事熱、投資熱等因素推動下，我國電競產業鏈快速擴充并不斷完善，市場規模迅速擴大，未來發展一片利好。伴隨行業發展，包括電子競技運營師、電子競技員在內的相關從業人員也被正名，而具備專業素質的電競全產業鏈的復合型人才更是市場一大缺口。

行業發展進入爆發期，產業規模迅速擴張

早在20年前，伴隨著《星際爭霸》、《反恐精英》等電子競技游戲進入中國市場，中國電競行業開始起步；2003年，電子競技成為中國體育總局承認的第99個正式體育項目，國家廣電總局批準開辦GTV游戲競技頻道；而在2004年，廣電總局發布網游類電視節目封殺令，我國電競受限于意識形態，政策上的嚴格管制改變了行業的產業鏈，使得我國電競行業無法復制韓國的“游戲—賽事—電視媒體”模式，隨后多年我國電競行業發展放緩。近年來，在各方資本的涌入下，中國電競行業進入了發展爆發期。

從產業規模來看，近年來，中國電子競技產業規模迅速擴大，行業仍處于快速發展的過程中。根據伽馬數據顯示，2018年，中國電競用戶規模達到了4.28億人，電子競技產業規模已經超過了912億元。預計未來在主流網絡電競游戲融入、娛樂觀念轉變、新興技術推動、電子競技賽事進化等多重因素地影響下，行業還將繼續保持快速發展的態勢。

“政策+資本”助推，電競行業發展一片向好

此外，我國電競行業目前仍受到國家政策和和社會資本的大力支持，未來發展前景一片向好。在政策方面，國家層面上，2016年，可謂是我國電競行業政策福利年，從4月國家發改委主持舉辦全國性或國際性電子競技游戲游藝賽事活動；7月國家體育總局從政策層面完成電競職業化與正規化；9月文化部對電競泛娛樂的開放，教育部增補了13個專業，其中包括“電子競技運動與管理”。而在2017年，國家發布的《“十三五”時期文化產業發展規劃》中也明確提出要鼓勵發展電子競技新業態。

在地方層面上，2018年，西安、杭州、上海、廣東多個省市均明確提出發展電競產業的相關政策。其中，杭州市打造電競數娛小鎮的計劃備受關注。自2017年4月亞洲奧林匹克理事會與阿里體育宣布在2022年杭州亞運會上，電子競技將成為正式比賽項目以來，杭州市電競數娛小鎮計劃就一直在籌劃中。2018年，為加快打造電競數娛小鎮，推動電競數娛產業集聚發展，杭州市下城區政府發布了針對小鎮電競產業發展的政府文件，其中囊括了16項電競產業扶持政策，不僅扶持小鎮整體的電競產業發展，細分對小鎮內的企業、人才、俱樂部及培訓機構等都提供相應的補貼。

在資本方面，近兩年，隨著電競產業愈發受到矚目，蘇寧、京東、嗶哩嗶哩等不同背景的資本通過并購、投資等方式進入電競產業鏈上游，改變過去資本密集在直播平臺的情況。以俱樂部贊助商為例，電商以及視頻網站均是之前從未出現的新面孔；與此同時，電商、汽車品牌通過贊助、舉辦賽事進行電競產業的布局。據統計，2017-2018年，吸引到大額投資事件的中國電競俱樂部不到10家，總融資金額在上千萬至億元級別的電競直播平臺則相對較多。總體來看，資本市場對電競賽道青睞有加，必將為行業發展帶來利好。

行業高速發展，人才缺口持續擴大

在電子競技高速發展的同時，電競產業人才的缺口卻很大，尤其缺乏組織管理和商業化人才。值得一提的是，近來電競相關職業因得到國家政府層面認可，列入新職業之中，極大扭轉了過往在大眾心中的不良形象。其中電子競技運營師主要負責電競品牌推廣、活動策劃、資源整合等方面的工作。略有不同的是，電子競技運營師對人才的數據技能同樣有較高要求，部分崗位要求候選人具有分析、研究電子競技比賽數據和內容的能力。

據BOSS直聘發布《2019春招旺季人才趨勢報告》顯示，2019年春招旺季，電競運營師平均薪酬為8237元，與其他行業的運營經理基本處于同一水平。由于電競行業剛剛走向成熟規范化，電競運營師還遠未達到公眾所想的高薪水平。

與此同時，近幾年在國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產業，電子競技員職業化也勢在必行。

目前，據完美世界教育研究院和伽馬數據（CNG）聯合發布《2018年電子競技產業人才報告》顯示，中國電子競技產業仍處于持續發展的過程中，2018年中國電競用戶規模達到了4.28億人。

作為電子競技員來說，就需要具備很高的專業素質了，對于從事的電競項目的話，必須要求遠高于常人的競技游戲技巧，并且具體更加專業數據分析能力，對于的電子競技員來說，工資待遇是非常的豐厚的，在有名的電子競技俱樂部薪資起碼月入過萬。根據伽馬數據（CNG）統計分析，目前中國電競產業從業者的平均薪資基本與游戲產業持平，達到1.1萬。在未來電子競技發展不斷成熟的情況下，其從業者規模和平均薪資預計有明顯的提升。

然而，目前影響中國電子競技發展最重要的因素仍是相關人才的不足，在電競人才培養方面，光環下的職業電競選手便是最受關注的群體。騰訊電競統計數據顯示，電競行業的現有從業者僅5萬人，崗位空缺則已高達26萬個，到2020年缺口將擴大至50萬個。

以上數據及分析均來自于前瞻產業研究院《中國電子競技行業市場前景預測與投資戰略規劃分析報告》。

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