10月26日，公務員考試的報名資格審查程序已經結束，國考目前正處于報名確認及繳費階段，而從審查結果來看，2015年國考報名審核通過人數140.9萬，較2014年減少約11.5萬人，為近三年來通過人數最低水平。此次考試的競爭比達到64:1，雖然競爭依舊激烈，但已處于近五年來最低水平。

據前瞻產業研究院發布的《2015-2020年中國教育培訓行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》分析表明，從近年報名情況看，鑒于報考條件增加和就業環境觀念變化等原因，國考已經連年“降溫”。據統計，2010年國考報名資格審查合格人數達到144.3萬人，2011年則降至141.5萬人，2012年更是降至130萬人。雖然在2013年和2014年，審核通過人數均較上年有所增加，國考再次出現“升溫”現象，但2015年受社會環境和思想觀念轉變影響又再次實現降溫。

圖表1：2003-2014年國家公務員考試報考情況匯總（單位：萬人）

資料來源：前瞻產業研究院整理

據了解，今年的最熱職位花落“國家機關事務管理局采購三處副主任科員及以下”一職，計劃招錄2人，共有4395人通過審核，競爭比為2197.5：1，這相對于2012年的4124：1、2013年的9411：1、2014年的6980：1可謂是“弱爆了”。由此，很多人預測，今年將會是國家公務員“最好考的一年”。

2014年被認為是最難就業年，而應屆畢業生又往往是國考的一大主力軍，然而就目前的情況來看，“難就業”這個問題都沒能讓國考繼續升溫，讓人不禁疑問，究竟為何人們對國考的態度轉變如此之快？據筆者分析，國考降溫主要是由以下幾個原因所致。

首先是民眾對公務員認識的轉變。很長一段時間，人們給公務員貼的標簽就是“安穩”、“光彩”、“收入高”、“輕松”等一些看起來十分誘人的詞匯。但2014年國家反腐力度大大增強，習近平主席多次強調“當官就不要想發財，想發財就不要去做官”，國家采取的一系列整肅官場行動除了讓在職官員們更加清楚自身的職責外，也讓民眾的頭腦更加清醒，認識到公務員的職位是需要承擔責任、辦實事的，并非想象中那么“完美”。

其次是公務員報考限定更加清晰。據筆者了解，今年在報考職位后對報考人的限定條件表述更為明晰、規范，可以讓報考者更為清楚地對照自身硬件進行分析，判斷究竟是否適合報考某些職位，這便使往年那部分雖然沒把握但仍想碰運氣的考生有了更好的抉擇。

此外，在筆者看來，考生思想的轉變也是導致國考降溫的因素之一。人們對公務員“安逸”、“循規蹈矩”的看法，雖然另一部分人向往這份工作，但也讓一部分追求個性、勇于拼搏的青年人對這種工作敬而遠之。現今的青年人追求自由、創新，而大部分公務員的工作都是按部就班，毫無新意的，這與新一代的追求本就背道而馳，所以，公務員的吸引力在逐漸減弱也就不難理解了。

綜上所述，公務員熱雖不會立即“滅火”，但長期來看，報考人數的減少將會成為必然趨勢。