當地已開始招聘

據悉，富士康將在貴陽高新區設立的“先期科技示范工廠”，預計今年11月份可以實現生產，為貴州培訓1萬人次的教育培訓合作計劃正在抓緊實施，貴安新區電子信息產業園、養生休閑基地的選址工作也正在開展。

人力資源在富士康整個產業鏈上占據著重要一環，“招工難”往往是橫亙在企業發展路上的難題。貴州作為西部的勞務輸出大省，擁有豐富的勞動力資源。

“8月28日(星期三)，富士康在貴陽人力資源市場三樓現場面試。”這是刊載于貴陽人力資源市場的一則招聘信息。該招聘信息顯示，招聘的員工需要在煙臺廠區培訓1年以上，實際根據貴州項目開展進度及人力需求狀況逐漸調回。

據貴州當地媒體報道，富士康還派專人到遵義、畢節、黔東南等地“招兵買馬”，前期將招聘2萬名員工。

2011年，郭臺銘公開表示，富士康將以日產千臺的速度制造30萬臺機器人，用于單調、危險性強的工作，提高公司自動化水平和生產效率。在設立基地進行研發和生產機器人的同時，希望到2014年裝配100萬臺機械臂，在5到10年內看到首批完全自動化工廠。

然而，公開信息顯示，富士康的“百萬機器人”計劃并非萬能。梁振鵬表示，目前有很多生產工序是機器人無法做到的，必須用人工，例如搬運環節，自動化的推進需要一個過程。