本文轉(zhuǎn)載自：參考消息網(wǎng)

6月24日報道 韓媒稱，6月17日，根據(jù)韓國中小風(fēng)險企業(yè)部和中國方面的數(shù)據(jù)，截至2017年，韓國和中國初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量分別約為9.83萬個和605.9萬個。中國的初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量是韓國61倍。

據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟》網(wǎng)站6月18日報道，韓國2017年平均每天有270多個初創(chuàng)企業(yè)誕生，與之前2015年約為9.38萬個、2016年約為9.62萬個相比，增長比例連續(xù)兩年為個位數(shù)。

相反，中國2015年初創(chuàng)企業(yè)個數(shù)為438萬個，2016年則是551.15萬個，連續(xù)以2位數(shù)的增長比例增長。中國市值10億美元的獨角獸企業(yè)以及市值100億美元的十角獸企業(yè)數(shù)量也在不斷增加。

德勤咨詢公司最近發(fā)布的“美中獨角獸企業(yè)報告書”中，去年上半期全世界252個獨角獸企業(yè)中，有98個中國企業(yè)，占38.9%。其中排名前10位的十角獸企業(yè)中，半數(shù)以上來自中國。

報道稱，韓國目前僅有Coupong、Yellow、L&P Cosmetics三家獨角獸企業(yè)，并沒有超過100億美元市值的十角獸企業(yè)。

報道還稱，從韓國青年企業(yè)家精神財團掌握的信息來看，對公務(wù)員和公共機關(guān)的偏愛是阻礙韓國年輕人創(chuàng)業(yè)精神的原因。根據(jù)該財團的調(diào)查結(jié)果，影響年輕人創(chuàng)業(yè)的各種因素中，“偏好安穩(wěn)職場”、“害怕失敗”排在第一、二位。此次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，80%的韓國人都沒有創(chuàng)業(yè)的想法，11.7%的韓國人計劃兩年后創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)意向的韓國人僅占19.1%。

專家分析認為，這樣的局面是由于韓國和中國對于創(chuàng)業(yè)的看法和政策差異造成。韓國年輕人對創(chuàng)業(yè)心懷恐懼。與自主創(chuàng)業(yè)相比，更傾向于安穩(wěn)的職場。

湖西大學(xué)教授邊濟范(音)指出，目前韓國大部分年輕人認為和進入私人企業(yè)相比，醫(yī)生、公務(wù)員、司法界工作人員等穩(wěn)定的工作更具有誘惑力。他說：“目前的韓國社會氛圍，年輕人有這樣的想法，我們年長的人應(yīng)該負一定責(zé)任”。他強調(diào)，在韓國就算是拿到政府的支援進行創(chuàng)業(yè)，如果失敗的話，東山再起的機會也非常渺茫。目前政府的政策不是在鼓舞青年們創(chuàng)業(yè)，而是逼著年輕人追求安定的工作。

高麗大學(xué)教授金在永(音)分析道，韓國政府的政策對于那些有著嶄新創(chuàng)意的年輕人來說比較苛刻。對初創(chuàng)企業(yè)提出業(yè)績方面的要求很多時候根本不現(xiàn)實。

報道稱，與韓國相反，中國政府對于青年創(chuàng)業(yè)的態(tài)度一直是積極的。日本的一份報告書中提到，中國目前正在充分利用地緣和學(xué)緣來形成對創(chuàng)業(yè)失敗者的扶持文化。對于這些人來說，失敗的經(jīng)歷反而會成為下一次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。該報告還指出，中國政府目前對于新興產(chǎn)業(yè)的態(tài)度是，“先施行，后檢討”。即，鼓勵新產(chǎn)業(yè)投入，在發(fā)生問題的時候再出臺相應(yīng)的措施。