2014年，胡潤研究院公布的百富慈善榜，阿里巴巴的馬云以145億元捐贈額成為“2014中國最慷慨的慈善家”，同時成為“2014大中華區最慷慨的慈善家”，而春節前，某大學發布的公益捐贈報告提到，馬云及蔡崇信去年將價值240億元的股權捐贈給了一家新加坡的慈善機構一事也讓馬云躺槍。

但基金注冊在哪兒不等于錢就花在哪兒，這筆捐贈的絕大部分將會用于中國公益事業，只是由于中國公益慈善基金設置制度尚未完善，為了方便開展工作才先把基金注冊在國外，雖然近年來中國基金會發展迅速，但這也從側面反映了中國慈善基金的尷尬。

前瞻產業研究院發布的《2015-2020年中國基金會持續運營及發展模式分析報告》顯示，2004年，隨著《基金會管理條例》的頒布，非公募基金會快速增長，2005年以后非公募基金會的年增長率都在30%以上，而同期公募基金會的年增長率在10%左右。截至2013年底，全國共有基金會3549個，比上年增加520個，增長17.17%；截至2014年底，中國基金會數量達到4210家，比上年底增加661家，增長18.63%。截至2015年3月底，我國基金會總數達4317家。

圖表1：2005-2015年中國基金會單位數（單位：家）

資料來源：中國統計年鑒 前瞻產業研究院整理

2010年末，全國基金會中非公募基金會1097家，公募基金會1082家，非公募基金會首次超過公募基金會數量。截至2013年底，公募基金會1378個，非公募基金會達到2137個，涉外基金會8個，境外基金會代表機構26個；截至2015年3月底，公募基金會1493家，非公募基金會2826家，非公募基金會比重進一步擴大。

圖表2：截至2015年3月中國基金會構成情況（按公募基金會與非公募基金會分）（單位：%）

資料來源：前瞻產業研究院整理

雖然基金會發展迅速，但也存在不少問題：

1、專業人才的缺乏

專業人才的缺乏是基金會發展的重要挑戰之一。基金會從事的慈善事業是一項系統工程，包括企劃、勸募、籌款、投資、援助、監督管理，這些工程都是需要專業人才隊伍才能夠勝任的。國內目前基金會專業人才數量較少，培養制度不足。據民政部數據顯示，2013年全國基金會從業人員本科及本科以上學歷的比例僅為20.41%，遠遠低于發達國家水平。

2、從業人員的自律能力

基金會最初建立的動力來自于自愿精神和改良社會的理想，不可能得到優厚的報酬。身處這樣一個物欲橫流的社會，面對各種誘惑時，如果沒有強大的自律能力，很難保證其不會利用監管漏洞來竊取公益基金會的財產。

3、透明度仍需提高

據《2014年度中國慈善透明報告》顯示，2014年度，我國公益慈善行業“年度透明指數”為44.10分（總分為100分），與上一年度（43.11分）相比，透明度提高了2.3%。公眾對公益慈善組織信息公開狀況的滿意度也在穩步提高。據1071份有效問卷顯示，28%的公眾對我國公益慈善組織在2014年度的信息披露工作感到比較滿意，而去年為20%、前年為9%。有超過77%的公眾認為我國公益慈善組織的信息披露工作有一定程度的進步，而超過39%的公眾認為進步比較大。

4、保值增值能力提升

西方現代基金會除了依靠一筆巨額捐款設立外，后來的日常公益所需資金基本上靠對資金的有效運作獲取收益。而目前，國內基金會的主要來源于社會捐贈和政府補助，真正依靠自身投資發展的基金會很少。