行業(yè)主要上市公司：外服控股(600662)、科銳國際(300662)、用友網(wǎng)絡(luò)(600588)、金蝶國際(0268.HK)等

本文核心數(shù)據(jù)：人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司業(yè)務(wù)營收、毛利率等

1、人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司匯總

人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司數(shù)量較少，按產(chǎn)業(yè)鏈參與環(huán)節(jié)大致可分為人力資源服務(wù)和人力資源軟件兩類。人力資源服務(wù)領(lǐng)域主要有外服控股、科銳國際等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)提供商，以及同道獵聘、前程無憂、BOSS直聘等互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺;人力資源軟件領(lǐng)域則包括具有人力資源業(yè)務(wù)的企業(yè)云服務(wù)與軟件提供商用友網(wǎng)絡(luò)和金蝶國際。

人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與地理位置和區(qū)域經(jīng)濟水平息息相關(guān)。從區(qū)域分布來看，我國人力資源服務(wù)上市企業(yè)主要分布在北京、上海和香港，均為經(jīng)濟發(fā)達、人才集聚明顯的地區(qū)，是人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的搖籃。

2、人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司業(yè)務(wù)布局對比

從人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)概況來看，我國人力資源服務(wù)上市企業(yè)涉及業(yè)務(wù)范圍較廣，涵蓋從招聘到企業(yè)培訓(xùn)的全流程服務(wù)。除用友網(wǎng)絡(luò)和金蝶國際外，其余企業(yè)均未布局其他行業(yè)業(yè)務(wù)，用友網(wǎng)絡(luò)和金蝶國際作為企業(yè)云服務(wù)提供商，軟件產(chǎn)品涉及人力資源、財務(wù)、行政等多個企業(yè)管理領(lǐng)域。目前我國人力資源服務(wù)上市企業(yè)主要業(yè)務(wù)均布局在國內(nèi)，國際影響力尚且較低。

3、人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)業(yè)績對比

2021年我國人力資源上市企業(yè)營業(yè)收入大多較高，人瑞人才達到47.39億元。行業(yè)內(nèi)企業(yè)盈利能力差距較大，2021年毛利率超過60%的同道獵聘、前程無憂和BOSS直聘均主營互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，成本較低因而毛利率較高，而人瑞人才、科銳國際等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)由于業(yè)務(wù)流程外包、靈活用工等成本較高的業(yè)務(wù)占比較大，普遍毛利率較低。

此外人力資源服務(wù)作為服務(wù)型行業(yè)，分支機構(gòu)數(shù)量與服務(wù)規(guī)模呈正相關(guān)，規(guī)模較大的上市企業(yè)分支機構(gòu)少則二十家，多則百余家，均基本覆蓋全國所有主要城市。

4、人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃對比

“十四五”開局之年，我國出臺多項政策支持人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，各上市企業(yè)也針對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)有所規(guī)劃，規(guī)劃重點集中在加大研發(fā)力度，開發(fā)HR SaaS業(yè)務(wù)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;以及順應(yīng)市場發(fā)展方向，大力發(fā)展靈活用工服務(wù)兩方面。具體如下：

以上數(shù)據(jù)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》，同時前瞻產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)鏈咨詢、產(chǎn)業(yè)圖譜、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資、IPO募投可研、IPO業(yè)務(wù)與技術(shù)撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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