碧桂園副主席楊惠妍：神秘低調(diào)的中國(guó)女首富

2001年，楊惠妍從碧桂園學(xué)校畢業(yè)后，去美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)讀書(shū)。在美國(guó)的4年里，幾乎無(wú)人知道她是中國(guó)地產(chǎn)大亨的女兒。2005年大學(xué)畢業(yè)后，她帶著美國(guó)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)“空降”碧桂園，并在父親去美國(guó)治病之際，全面接管了碧桂園。當(dāng)時(shí)只有22歲的楊惠妍帶來(lái)的美國(guó)管理團(tuán)隊(duì)，在很大程度上接替了楊國(guó)強(qiáng)時(shí)代的原有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

2007年4月2日，極少露面的楊國(guó)強(qiáng)在公司香港招股推介會(huì)上接受媒體采訪，并首次回應(yīng)接班人問(wèn)題。他在上市招股書(shū)中把家族傳承的計(jì)劃寫(xiě)在上面：“將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給女兒楊惠妍，是希望訓(xùn)練她成為碧桂園繼承人。”當(dāng)年，楊惠妍憑借超過(guò)1000億元人民幣的資產(chǎn)，被美國(guó)《福布斯》雜志評(píng)選為“中國(guó)首富”。當(dāng)時(shí)的楊惠妍只有26 歲。2011年，只有30歲的楊惠妍已經(jīng)掌管過(guò)碧桂園的采購(gòu)業(yè)務(wù)，開(kāi)始跟著父親學(xué)習(xí)集團(tuán)發(fā)展策略的制定。毫無(wú)疑問(wèn)，自從楊國(guó)強(qiáng)將其股份悉數(shù)轉(zhuǎn)讓給這個(gè)行事穩(wěn)重的女兒那一刻起，楊惠妍就是父親心中最佳的接班人選。

2012年3月27日，碧桂園控股有限公司(02007.HK)發(fā)布公告，宣布委任楊惠妍為公司副主席，即日生效。楊惠妍作為楊國(guó)強(qiáng)首肯的繼承人，深得父親信任并著力栽培，自碧桂園上市就已進(jìn)入董事局擔(dān)任執(zhí)行

董事，經(jīng)過(guò)5年歷練獲任這一職位，主要負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)的發(fā)展策略。就在楊惠妍剛進(jìn)入碧桂園開(kāi)始熟悉公司事務(wù)的那一年，楊國(guó)強(qiáng)便將全部股份轉(zhuǎn)給了她，以確立其接班人的地位。在碧桂園內(nèi)部，楊惠妍代表家族持股，她與楊國(guó)強(qiáng)其實(shí)是一個(gè)權(quán)利主體。與父親一樣，楊惠妍行事低調(diào)，但勤奮務(wù)實(shí)，在公司內(nèi)部口碑頗佳。她做事干練、機(jī)敏，有控制能力。跟著父親邊學(xué)邊做，海歸背景的楊惠妍也開(kāi)始逐漸發(fā)揮她的個(gè)人影響力。楊惠妍進(jìn)入碧桂園后，公司在信息化建設(shè)等方面加快了步伐。而且，她的行事作風(fēng)也與公司理念和商業(yè)模式很契合。家族企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，最終還是要建立現(xiàn)代企業(yè)的管理制度。楊惠妍的海外教育背景及不同于父輩的開(kāi)闊眼界，將使碧桂園對(duì)外來(lái)事務(wù)保持更開(kāi)明的態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代管理制度的建設(shè)。如今的碧桂園已從家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，碧桂園也從工廠模式逐漸向個(gè)性化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。